不少考生把“职业能力测试”和“行测”混为一谈，其实二者既有交集也有明显区别。下面用极简方式梳理。
1. 定义与用途
- 行测（行政职业能力测验）：公务员及参公事业单位统一笔试科目，侧重选拔公务员。
- 职业能力测试：泛指事业单位、银行、国企等招聘笔试中的能力测评，名称常写成“职测”“综合应用能力”。
2. 模块对比
| 模块 | 行测 | 职业能力测试 |
|---|---|---|
| 言语理解 | 必考 | 必考 |
| 数量关系 | 必考 | 多数保留，难度略低 |
| 判断推理 | 必考 | 必考 |
| 资料分析 | 必考 | 部分单位考 |
| 常识判断 | 必考 | 常以“公共基础”单独成卷 |
3. 题量与时间
- 行测：国考135题/120分钟，省考100-130题/120分钟。
- 职业能力测试：各地差异大，通常100题/120分钟或90分钟。
4. 评分与合格线
- 行测：按分数高低进入面试，无固定合格线。
- 职业能力测试：有的单位设单科合格线，有的只算总分。