测试简介
行政能力测试（行测）与职业能力测试（职测）是公务员、事业单位及国企招聘考试的核心科目，主要考查应试者的逻辑推理、资料分析、言语理解、数量关系及常识判断等综合能力。
- 行政能力测试：常见于公务员考试，题型固定，题量大，时间紧。
- 职业能力测试：多见于事业单位及企业招聘，题型与行测相似，但侧重略有差异。
备考资料
- 历年真题汇编（近5年）
- 高频考点思维导图
- 专项训练题库（言语/数量/资料/判断/常识）
- 模拟试卷（每周更新）
答题技巧
- 时间分配：平均每题不超过50秒，先易后难。
- 排除法：先排除明显错误选项，缩小选择范围。
- 关键词定位：资料分析题先读问题再读材料，带着问题找数据。
- 常识速记：每天利用碎片时间记忆高频常识点。
常见问题
- Q: 行测和职测有何区别？
A: 行测更偏重公务员岗位能力，职测则根据单位需求调整题型比例，如增加岗位专业知识。 - Q: 备考周期多久合适？
A: 建议2-3个月系统复习，每天2-3小时，配合真题演练。 - Q: 是否需要报班？
A: 视个人基础而定，自律性强者可自学；基础薄弱者建议参加线上课程。