什么是霍兰德职业倾向测试？
霍兰德职业兴趣测试（Holland Occupational Themes）是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的职业兴趣理论，是全球应用最广泛的职业测评工具之一。该理论将人的职业兴趣分为六种类型，通过测评可以帮助个人了解自己的职业倾向，为职业选择和发展提供科学指导。
霍兰德认为，个人职业选择是人格的一种表现，某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人。了解自己的职业兴趣类型，可以帮助你找到更适合的工作环境，提高工作满意度和职业成就感。
六种职业兴趣类型
R
现实型
喜欢具体、实际的工作，善于使用工具和机器
I
研究型
喜欢思考、分析和解决问题，追求知识
A
艺术型
喜欢创造性工作，追求美和自我表达
S
社会型
喜欢与人交往，乐于助人，善于沟通
E
企业型
喜欢领导、影响他人，追求权力和成就
C
常规型
喜欢有条理、规范的工作，注重细节
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请根据你的真实想法，选择最符合你情况的选项。每个问题只能选择一个答案。