事业编职业能力测试考什么？

事业单位公开招聘的《职业能力倾向测验》通常包含五大模块，题型为客观选择题，时限90~120分钟，满分150分。

一、五大模块详解

• 言语理解与表达：选词填空、片段阅读、语句排序，考查语言逻辑与信息提炼能力。
• 数量关系：数字推理、数学运算，侧重基础计算与解题技巧。
• 判断推理：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断，测试逻辑思维。
• 常识判断：政治、经济、法律、科技、人文、国情省情等应知应会知识。
• 资料分析：图表、文字、综合资料计算与判断，考查数据处理能力。

二、备考策略

1. 先通读考试大纲，明确题型、题量与分值。
2. 分模块刷题，建立错题本，反复总结规律。
3. 真题模拟：每周至少完整做一套近年真题，限时训练。
4. 常识部分利用碎片时间积累，关注“学习强国”、半月谈等官方渠道。

三、免费资源推荐

• 人社部事业单位公开招聘平台
• 国家公务员网事业单位频道
• 微信公众号：各省人事考试中心、中公/华图事业单位考试（每日推送真题与解析）