职业能力测试是什么？

1. 基本定义

职业能力测试（Vocational Aptitude Test）是通过标准化题目，评估个体在特定职业领域潜在能力的测评方法。它关注“你能做什么”而非“你喜欢什么”。

2. 常见题型

• 数理逻辑：考察数据推理、图表分析。
• 语言表达：检验阅读速度与信息提取。
• 空间想象：多见于设计、工程类岗位。
• 操作协调：模拟实际工作场景反应。

3. 适用人群

• 高中、大学生：选专业或实习前自我定位。
• 求职者：验证目标岗位匹配度。
• 在职者：发现转岗或晋升方向。

4. 备考技巧

1. 限时刷题：培养节奏感。
2. 错题复盘：记录易错点。
3. 模拟环境：安静空间+纸笔/电脑。
4. 适度休息：防止认知疲劳。