什么是霍兰德职业兴趣测试？
霍兰德职业兴趣测试（Holland Code）是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的职业兴趣理论。 该理论认为，人的职业兴趣可以分为六种类型：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。 通过了解自己的职业兴趣类型，可以更好地选择适合自己的职业道路。
现实型 (R)
喜欢使用工具、机器，喜欢动手操作，偏爱具体、实际的工作。适合职业：工程师、技术员、运动员等。
研究型 (I)
喜欢观察、学习、分析和解决问题，喜欢探索和理解事物。适合职业：科学家、研究员、医生等。
艺术型 (A)
喜欢艺术创作，富有想象力，追求美和自我表达。适合职业：设计师、作家、音乐家等。
社会型 (S)
喜欢与人交往，乐于助人，善于沟通和合作。适合职业：教师、咨询师、护士等。
企业型 (E)
喜欢领导、影响他人，追求权力和成就。适合职业：管理者、销售、企业家等。
常规型 (C)
喜欢有条理、规范的工作，注重细节和精确性。适合职业：会计、文员、银行职员等。
开始职业兴趣测试
以下测试包含12个问题，请根据您的真实想法选择最符合的选项。测试结果将帮助您了解自己的职业兴趣倾向。