什么是霍兰德职业兴趣测试？
霍兰德职业兴趣测试（Holland Code）是由美国心理学家约翰·霍兰德提出的职业兴趣理论，将人的职业兴趣分为六种类型：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)。通过了解自己的兴趣类型，可以更好地选择适合自己的职业道路。
现实型 R
喜欢动手操作，与具体事物打交道，偏好实际、具体的工作。
动手能力强
务实
技术导向
研究型 I
喜欢思考、分析和解决问题，对理论和知识有浓厚兴趣。
善于分析
好奇心强
独立思考
艺术型 A
喜欢创造和表达，追求美感和创新，富有想象力。
创造力强
感性
追求美感
社会型 S
喜欢与人交往，乐于助人，擅长沟通和协调人际关系。
善于沟通
乐于助人
合作精神
企业型 E
喜欢领导和管理，追求权力和成就，具有冒险精神。
领导力强
目标导向
冒险精神
常规型 C
喜欢有条理的工作，注重细节和精确性，善于组织和管理。
细心严谨
有条理
责任心强
开始你的职业兴趣测试
通过简单的测试，了解你的霍兰德职业兴趣类型，为你的职业规划提供参考。