什么是北森职业性格测试？
北森职业性格测试是基于心理学理论开发的职业测评工具，通过科学的测评方法，帮助个人了解自己的性格特质、行为风格和职业倾向。测试结果以分数形式呈现，为职业规划提供重要参考。
测试涵盖多个维度，包括：外向性、宜人性、尽责性、神经质和开放性等五大人格特质，每个维度的分数范围通常为0-100分。
分数解读指南
外向性
75
偏外向型
宜人性
82
高宜人性
尽责性
68
中等尽责性
神经质
35
情绪稳定
开放性
88
高开放性
分数说明：
- 0-30分：该特质表现较弱
- 31-70分：该特质表现中等
- 71-100分：该特质表现较强
常见性格类型
根据北森职业性格测试的分数组合，可以归纳出以下几种典型的性格类型：
创新型
高开放性 + 高外向性
适合创意、研发类工作
管理型
高尽责性 + 高外向性
适合领导、管理岗位
服务型
高宜人性 + 中等外向性
适合教育、医疗等服务行业
分析型
高开放性 + 低神经质
适合研究、分析类工作
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