选择测试类型
MBTI性格测试
迈尔斯-布里格斯类型指标，帮助了解个人性格倾向，适合团队配置和岗位匹配。
DISC行为测评
评估个人行为风格，预测工作表现，适用于销售、管理等岗位的招聘筛选。
大五人格测试
评估开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质五大人格特质，全面了解候选人。
帮助企业精准筛选人才，提升招聘效率
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