什么是职业锚理论？
职业锚理论是由美国麻省理工学院组织心理学教授埃德加·沙因（Edgar Schein）提出的职业发展理论。职业锚是指个体在职业选择过程中始终不会放弃的核心价值观和动机。
通过这个测试，你将了解自己属于哪一种职业锚类型，从而更好地规划自己的职业发展道路。
职业锚测试问卷
请根据你的真实想法，选择最符合你情况的选项。
1. 在工作中，你最看重的是？
能够不断学习和提升专业技能
能够管理和领导团队
能够独立自主地工作
工作的稳定性和安全感
2. 当你面临职业选择时，你会优先考虑？
能够创造新事物或创业
能够帮助他人和社会
能够不断挑战自我
工作与生活的平衡
3. 你认为理想的工作环境是？
专业氛围浓厚，能深入钻研
有决策权，能影响组织发展
自由灵活，不受过多约束
规范有序，风险较低
4. 你最希望从工作中获得？
实现自己的创意和想法
感受到工作的意义和价值
解决难题的成就感
充足的个人时间和空间
5. 面对职业发展机会，你更倾向于？
成为某个领域的专家
晋升到管理岗位
自由职业或独立顾问
在稳定的企业长期发展