探索你的职业价值观，规划未来发展方向
职业锚测试是由美国麻省理工学院心理学教授埃德加·沙因（Edgar Schein）提出的职业发展理论工具。它帮助人们识别自己内心深处的职业价值观和动机，从而更好地进行职业规划。
通过职业锚测试，你可以了解自己在职业生涯中最看重什么，是技术能力、管理权力、创造自由，还是其他价值取向。这对于选择合适的职业道路和制定长期职业发展计划具有重要指导意义。
追求在特定领域的专业技能和卓越表现，喜欢解决技术难题，成为专家。
渴望承担更多责任，影响他人，追求权力和地位，喜欢领导和管理团队。
重视工作自由度，希望按照自己的方式工作，不受过多约束和监督。
追求工作的稳定性和安全感，重视长期保障和可预测性。
有强烈的创造欲望，喜欢创新和建立新事物，愿意承担风险。
以帮助他人和社会为重，追求工作的意义和价值感。
喜欢克服困难，解决复杂问题，追求不断的挑战和成长。
重视工作与生活的平衡，希望工作能够支持理想的生活方式。
找一个安静、不受打扰的环境，预留30-45分钟的完整时间。准备好纸笔或电子设备记录答案。保持开放和诚实的态度，不要过多思考"应该"选择什么，而是选择"真正"想要的。
职业锚测试通常包含40-60个选择题。每个题目会描述一种工作情境或价值观，你需要根据自己的真实想法选择最符合的选项。记住，没有对错之分，只有个人偏好。
完成问卷后，根据计分规则统计各个职业锚类型的得分。通常，得分最高的1-2个类型就是你的主要职业锚。
仔细阅读你的主要职业锚类型的详细描述，思考这些特征如何体现在你过去的工作经历和职业选择中。理解你的职业锚将帮助你做出更符合内心的职业决策。
基于测试结果，评估当前工作是否与你的职业锚匹配。如果不匹配，思考如何调整工作内容或寻找更合适的职业机会。制定具体的行动计划，逐步向符合职业锚的方向发展。
现在你已经了解了职业锚测试的基本知识，是时候开始探索自己的职业价值观了。点击下方按钮，开始你的职业锚测试之旅。