核心结论：“职业能力测试”是一个广义概念，而“行测”（行政职业能力测验）是其最常见的具体形式之一，尤其在公务员考试中广泛使用。两者密切相关，但不完全等同。
“行测”是“行政职业能力测验”的简称，是中国公务员录用考试中的必考科目之一。它主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
行测通常包括以下几个模块：
职业能力测试是一个更广泛的概念，泛指用于评估个人在特定职业或工作环境中所需能力的标准化测验。这类测试不仅用于公务员考试，也广泛应用于事业单位招聘、国企招聘、部分企业校园招聘等场景。
其测试内容可能包括逻辑推理、语言能力、数字处理、空间想象、职业性格等，具体形式和内容根据用人单位和岗位需求有所不同。
可以理解为：“行测”是“职业能力测试”的一种典型代表和具体应用。在公务员和许多事业单位考试中，“职业能力测试”这一科目实际上就是“行测”。
例如，国家公务员考试中的《行政职业能力测验》试卷，就是最标准的“行测”；而某地事业单位招聘中的《职业能力测验》试卷，其题型和难度往往与“行测”高度相似，甚至完全一致。
尽管高度相似，但两者在以下方面可能存在细微差异：
简单来说，当你准备公务员考试时，“职业能力测试”指的就是“行测”；而在其他招聘中，它可能是“行测”的变体或简化版。理解这一点，有助于考生更有针对性地备考。
无论名称如何，其核心考查的逻辑思维、语言理解、数据分析等能力是相通的。掌握行测的解题技巧，对大多数职业能力测试都具有重要参考价值。