事业编制考试是许多人实现稳定就业的重要途径，而职业能力测试（常被称为“职测”）作为笔试的重要组成部分，其内容和难度备受考生关注。本文将详细介绍事业编职业能力测试的考试范围和题型，帮助考生科学备考。
职业能力测试主要测查应试者从事事业单位工作应具备的基本潜能和能力素质，内容涵盖知识、理解、分析、推理等多个方面。考试时间一般为90-120分钟，题型以客观选择题为主，总分通常为100分或150分。
职业能力测试通常包括以下五大模块：
考查考生对政治、经济、法律、科技、历史、文化、国情等方面基本知识的掌握程度，以及运用知识分析判断的能力。题目涉及范围广，要求考生具备较宽的知识面。
重点测查考生对语言文字的理解、分析、概括和表达能力。常见题型包括：
考查考生对数量关系的理解、分析和计算能力。主要包括：
测查考生的逻辑思维和推理能力。常见题型有：
给出一段文字、表格或图表材料，要求考生理解、分析和提取数据信息，进行计算和判断。这是得分的关键模块，需要掌握快速阅读和计算技巧。