职业能力测试是许多招聘和选拔过程中常见的评估工具，旨在全面衡量应聘者或候选人的综合能力。这类测试通常涵盖逻辑推理、语言理解、数量关系、资料分析等多个方面。
是的，部分职业能力测试包含写作内容。
虽然传统的职业能力测试（如行测）以选择题为主，但越来越多的用人单位或选拔考试（如公务员考试、事业单位招聘、企业校招等）会在测评中加入写作环节。写作能力的考察形式主要包括：
- 申论写作：常见于公务员考试，要求考生根据给定材料进行归纳、分析并提出对策或撰写议论文。
- 应用文写作：如撰写通知、报告、邮件等，考察实际工作中的书面表达能力。
- 议论文或短文写作：评估逻辑思维、语言组织和观点表达能力。
写作部分的加入，旨在评估应试者的语言表达能力、逻辑思维深度、信息整合能力以及对问题的分析解决能力，这些在实际工作中至关重要。
因此，在准备职业能力测试时，除了练习选择题，也应重视写作能力的提升，尤其是结构化表达和材料分析能力的训练。