了解你的职业核心驱动力
职业锚（Career Anchor）由美国麻省理工学院斯隆管理学院的埃德加·沙因（Edgar H. Schein）教授提出。它指的是个体在职业生涯中长期稳定的职业自我概念，是个人价值观、动机、能力与才干的整合体。职业锚一旦形成，具有较强的稳定性，影响个人的职业选择和发展方向。
根据沙因的理论，主要有以下八种职业锚：
请根据以下描述，选择最符合你想法的一项：
我最看重在专业领域不断精进，成为专家。 我希望未来能带领团队，承担更大的管理责任。 我希望有自由安排工作的时间和方式。 我更倾向于选择稳定、有保障的工作。 我梦想创办自己的公司或项目。 我希望我的工作能对社会或他人有积极影响。 我喜欢面对复杂挑战并解决它们。 我希望工作不会过多影响我的个人生活。
了解自己的职业锚有助于：
建议定期反思自己的职业锚是否发生变化，以适应人生不同阶段的需求。