PDP性格测试表公式解析

什么是PDP性格测试？

PDP（Professional Dynametric Programs）是一种常用于职场的性格测评工具，通过分析个体的行为特征，将人分为五种主要类型：支配型（Dominance）、影响型（Influence）、稳健型（Steadiness）、遵从型（Compliance）和整合型（Analytical，有时归入遵从型）。

PDP五大性格类型

• 支配型（D）：目标导向，果断，喜欢挑战。
• 影响型（I）：热情外向，善于沟通，富有感染力。
• 稳健型（S）：耐心，合作，注重稳定与和谐。
• 遵从型（C）：精确，条理清晰，重视规则与数据。
• 整合型（A）：综合能力强，善于协调不同风格。

PDP测试的基本计算逻辑

PDP测试通常通过问卷打分，统计各维度的得分。虽然具体算法受版权保护，但其基本原理如下：

例如，问卷中与“支配型”相关的题目有10道，每题按1-5分评分，则支配型总分为这10题之和。

最终将各维度得分绘制成图形（称为“能量分布图”），最高分项为主导性格类型。

简单示例计算

假设某人答题后各维度原始得分如下：

• 支配型（D）：38分
• 影响型（I）：42分
• 稳健型（S）：25分
• 遵从型（C）：30分

则其主导性格为影响型（I），属于外向、善于影响他人的类型。

注意事项

PDP测试应由专业机构实施，本页面仅作知识性介绍。实际应用中需结合标准化量表与专业解读，避免简单标签化。