在申请国有企业、中央企业和银行机构的职位时，性格测试（或称职业性格测评）是常见的招聘环节之一。本页面旨在帮助求职者了解测试目的、常见类型及应对策略。
企业通过性格测试评估求职者的：
提示：银行和国企常使用定制化问卷，题量较大，可能包含重复问题以检验回答一致性。
性格测试通常不设“正确答案”，但需符合岗位要求。例如：