求职准备与答题指导
建设银行在招聘过程中通常会包含性格测试环节，用于评估应聘者的性格特质、行为倾向和职业匹配度。该测试一般为在线形式，包含数十至百余道选择题。
题型一：选择题（例如）
在团队中，我通常：
A. 主动提出建议并组织分工
B. 认真完成分配的任务
C. 倾听他人意见后表达看法
D. 关注团队氛围与成员情绪
题型二：程度判断题（例如）
我倾向于在做决定前收集尽可能多的信息。
○ 非常不同意 ○ 不同意 ○ 一般 ○ 同意 ○ 非常同意
性格测试无标准答案，但银行通常偏好稳定、细致、合作、服务意识强的特质。请结合银行业务特点合理作答。