在华为的招聘流程中，性格测试是重要的评估环节之一。许多求职者关心：华为性格测试到底有几次答题机会？
通常只有一次正式机会
根据大多数求职者的反馈，华为性格测试在正式测评中一般只提供一次提交机会。一旦提交，无法更改或重新作答。
注意：虽然系统可能允许在未提交前反复修改答案，但进入正式测评链接并完成作答后，通常只能提交一次。
测试前可能有模拟练习
部分招聘流程中，华为会提供模拟测试或练习题，供求职者熟悉题型和流程。这属于练习机会，不计入正式评估。
答题建议
由于正式测试机会有限，建议：
- 在安静、无干扰的环境中完成测试
- 保持网络稳定，避免意外中断
- 诚实作答，无需刻意迎合“标准答案”
- 在提交前仔细检查，确认无误后再提交
总之，华为性格测试应视为一次性的正式评估，请认真对待每一次答题机会。