什么是职业锚？
职业锚理论由美国麻省理工学院斯隆管理学院教授埃德加·施恩（Edgar Schein）提出。职业锚是指个体在职业选择过程中始终不会放弃的价值观和动机，是个人职业发展的核心驱动力。
八种职业锚类型
技术/职能型
追求专业领域的精通和成长
管理型
渴望承担责任和领导他人
自主/独立型
追求工作自由和独立性
安全/稳定型
重视工作的安全性和稳定性
创业型
渴望创造属于自己的事业
服务/奉献型
追求帮助他人和社会价值
挑战型
喜欢解决困难和挑战
生活方式型
平衡工作与个人生活
开始测试
请根据你的真实想法选择最符合的选项：