什么是霍兰德职业兴趣测试？
霍兰德职业兴趣测试（Holland Code）是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的职业兴趣理论。该理论认为，人的职业选择是其人格的延伸和表现，可以分为六种类型。
R - 现实型
动手能力强，喜欢具体工作
I - 研究型
善于思考，喜欢探索分析
A - 艺术型
富有创意，喜欢艺术表达
S - 社会型
乐于助人，喜欢人际交往
E - 企业型
领导力强，喜欢影响他人
C - 常规型
细心严谨，喜欢规范工作
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请根据你的真实想法，选择最符合你情况的选项。