PDP职业性格测试简介

PDP（Professional Dynametric Programs）职业性格测试，又称“行为特质动态衡量系统”，是一种广泛应用于企业人才管理、团队建设与个人发展的性格测评工具。它通过分析个体的行为风格，帮助人们更好地认识自我，理解他人，从而提升沟通效率与工作表现。

测试原理

PDP测试基于行为科学理论，通过问卷形式收集受测者在工作情境中的行为偏好，将其归类为几种典型的行为风格类型。测试结果以图形化的方式呈现（如动物图腾），直观易懂。

主要性格类型

• 支配型（Dominance）：目标导向，果断高效，喜欢挑战与掌控。
• 影响型（Influence）：热情外向，善于沟通，富有感染力。
• 稳健型（Steadiness）：耐心可靠，注重合作，情绪稳定。
• 严谨型（Conscientiousness）：注重细节，逻辑严谨，追求精确。
• 活泼型（Extroversion）：乐观开朗，创意丰富，喜欢社交。

注：不同版本的PDP模型分类略有差异，以上为常见五类分法。

应用场景

企业常将PDP用于招聘选拔、团队配置、领导力发展、冲突管理等方面。个人也可借此了解自身优势与盲点，优化职业发展路径。

注意事项

性格测试仅为参考工具，不能完全定义一个人。建议结合专业解读与实际表现综合判断，避免标签化。