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职业适应性测试是一项评估个人职业发展潜力和适应能力的标准化测试，旨在帮助考生了解自身的职业倾向、能力特点和发展潜力。
本测试适用于应届毕业生、职业转型者以及职业发展规划者等群体。
评估个人对不同职业领域的兴趣倾向，包括技术型、管理型、创造型、服务型等六大职业兴趣类型。
测量语言能力、数理逻辑、空间想象、记忆能力等基础认知能力，评估职业发展所需的核心能力素质。
通过标准化量表评估人格特质，包括外向性、宜人性、尽责性、神经质、开放性等维度。
采用计算机化自适应测试形式，根据考生答题情况动态调整题目难度。
| 测试模块 | 题量 | 时间限制 |
|---|---|---|
| 职业兴趣测评 | 120题 | 30分钟 |
| 能力倾向测试 | 80题 | 60分钟 |
| 人格特质评估 | 100题 | 25分钟 |
测试结果采用标准化分数和百分位等级双重评分体系，确保结果的准确性和可比性。
总分及各维度得分，与常模群体对比分析
与各类职业的匹配程度排序及详细分析
基于测试结果的个性化职业发展建议
充分的考前准备有助于发挥最佳水平，建议提前1-2周开始准备。
以下是考生最常问的问题及官方解答。
A: 职业适应性测试成绩有效期为2年。建议在职业规划关键节点重新测试，以获得最新评估结果。
A: 可以，但建议间隔3个月以上。过于频繁的测试可能导致记忆效应，影响结果的真实性。
A: 不会。测试结果严格保密，仅考生本人和授权的职业顾问可以查看。我们严格遵守数据保护法规。
A: 测试报告提供的是参考建议，不是绝对的职业选择。建议结合个人实际情况、兴趣爱好和市场需求综合考量。
A: 基础版测试免费，包含核心测评模块。专业版测试需要付费，提供更详细的报告和一对一咨询服务。