考试内容
职业适应性测试的内容涵盖多个维度，全面评估个人的职业适应性。
主要测试维度
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职业兴趣测试
评估个人对不同类型工作的兴趣程度，包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型等六大职业兴趣类型。
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能力倾向测试
测试个人的认知能力、逻辑推理、空间想象、数字运算、语言理解等基础能力。
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性格特征测试
通过性格问卷了解个人的性格特点，如内外向、责任感、情绪稳定性等。
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职业价值观测试
评估个人对工作的价值取向，如成就感、收入水平、工作环境、社会地位等。
提示：不同行业的职业适应性测试侧重点不同，如技术类岗位更注重能力倾向，管理类岗位更关注性格特征和领导力。