什么是PDP性格测试？
PDP（Professional DynaMetric Programs）是一种专业的性格测评工具，通过科学的测试方法，将人的性格特征分为五种主要类型。测试结果以分数形式呈现，帮助个人更好地了解自己的性格特点、行为模式以及适合的职业发展方向。
老虎型
支配型：目标导向、果断、喜欢挑战和竞争
孔雀型
表达型：热情、善于交际、富有创意和表现力
考拉型
耐心型：温和、稳定、重视和谐与合作
猫头鹰型
精确型：严谨、注重细节、追求完美和准确
变色龙型
适应型：灵活多变、善于调整、适应性强
PDP分数标准解读
PDP测试分数通常在0-100分之间，分数越高代表该性格特质越明显。以下是分数段的详细解读：
| 分数区间 | 特征强度 | 行为表现 |
|---|---|---|
| 80-100分 | 非常强烈 | 该类型特征极其明显，行为模式高度一致 |
| 60-79分 | 强烈 | 该类型特征明显，在多数情况下会表现出来 |
| 40-59分 | 中等 | 该类型特征适中，根据环境会有所变化 |
| 20-39分 | 较弱 | 该类型特征不太明显，较少表现出来 |
| 0-19分 | 很弱 | 该类型特征几乎不存在 |
老虎型（支配型）详细解读
核心特征：
- 目标导向，结果驱动
- 果断决策，行动迅速
- 喜欢挑战和竞争
- 直接沟通，不绕弯子
- 自信，有领导力
适合职业：
企业高管、销售总监、项目经理、创业者、军队指挥官等需要快速决策和领导力的职位。
孔雀型（表达型）详细解读
核心特征：
- 热情洋溢，富有感染力
- 善于表达和沟通
- 创意丰富，思维活跃
- 喜欢成为焦点
- 人际关系处理能力强
适合职业：
公关专员、市场推广、演艺人员、培训师、销售代表等需要与人沟通和创意表达的职位。
考拉型（耐心型）详细解读
核心特征：
- 温和友善，乐于助人
- 耐心细致，做事稳健
- 重视团队合作
- 善于倾听，同理心强
- 追求和谐，避免冲突
适合职业：
客服专员、人力资源、教师、护士、心理咨询师等需要耐心和关怀他人的职位。
猫头鹰型（精确型）详细解读
核心特征：
- 严谨细致，追求完美
- 逻辑思维强，分析能力佳
- 注重规则和流程
- 做事有条理，计划性强
- 喜欢独立工作
适合职业：
会计师、程序员、工程师、研究员、质检员等需要精确和逻辑分析的职位。
变色龙型（适应型）详细解读
核心特征：
- 适应能力强，灵活多变
- 善于观察和模仿
- 能够快速调整行为模式
- 综合能力强，全面发展
- 在不同环境中都能生存
适合职业：
咨询顾问、外交官、项目经理、创业者等需要适应多变环境的职位。