事业编职业能力测试分值详解

本页面汇总整理近年各地事业单位招聘考试中“职业能力倾向测验”（简称“职测”）的分值分布，供考生快速了解题型权重，高效备考。

一、整体分值结构

绝大多数省份卷面总分为 150 分，考试时限 90 分钟。题型全部为客观题（单选），共 100 题。每题原始分值 1.5 分，不倒扣分。

二、五大模块分值占比

模块	题量	分值	占比
言语理解与表达	25	37.5	25%
数量关系	15	22.5	15%
判断推理	35	52.5	35%
资料分析	15	22.5	15%
常识判断	10	15.0	10%

三、判断推理细分题型分值

子题型	题量	分值
图形推理	5	7.5
定义判断	10	15.0
类比推理	10	15.0
逻辑判断	10	15.0

四、备考建议

1. 抓住高分模块

判断推理（35%）与言语理解（25%）合计占 60%，应优先保证正确率。

2. 数量关系不放弃

15 题中前 5 题通常难度较低，确保基础题型拿满分。

3. 资料分析练速度

每篇资料 5 题，控制在 7 分钟内完成，提高计算与阅读速度。