专业性格测试解读指南
PDP（Professional DynaMetric Programs）是一种专业的性格测试工具，通过科学的测评方法，将人的性格特质分为五种主要类型。本页面将详细介绍PDP性格测试的计分标准和解读方法，帮助您更好地理解测试结果。
果断、自信、目标导向的领导者
分数范围：20-30分
热情、社交、富有表现力的沟通者
分数范围：20-30分
温和、耐心、注重和谐的合作者
分数范围：20-30分
严谨、理性、追求完美的分析者
分数范围：20-30分
灵活、适应性强、善于调整的协调者
分数范围：20-30分
PDP性格测试采用百分制计分，五种类型的总分相加为100分。每种类型的得分反映了该性格特质在您性格中的占比。
| 分数区间 | 强度等级 | 特征描述 |
|---|---|---|
| 25-30分 | 主导型 | 该性格类型是您的主要特质，在行为和决策中起主导作用 |
| 20-24分 | 显著型 | 该性格类型在您的性格中表现明显，经常影响您的行为 |
| 15-19分 | 辅助型 | 该性格类型作为辅助特质，在特定情境下会表现出来 |
| 10-14分 | 潜在型 | 该性格类型相对较弱，但在压力或特殊情况下可能显现 |
| 0-9分 | 微弱型 | 该性格类型几乎不影响您的日常行为和决策 |