霍兰德职业兴趣测试模型 (RIASEC)

什么是霍兰德模型？

美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出，人职匹配度取决于 6 种基本职业兴趣类型：

• 现实型 (R)：喜欢动手操作、机械与户外工作
• 研究型 (I)：喜欢分析、探索与解决复杂问题
• 艺术型 (A)：喜欢创意、表达与审美活动
• 社会型 (S)：喜欢教育、帮助与服务他人
• 企业型 (E)：喜欢领导、说服与商业活动
• 常规型 (C)：喜欢秩序、数据与系统流程

简易 12 题自测

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