什么是职业适应性测试？
职业适应性测试是一种科学的测评工具，通过评估个人的兴趣、能力、性格特点等因素，帮助您了解自己适合从事哪些类型的职业工作。
本测试基于霍兰德职业兴趣理论，将职业分为六大类型：研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）和现实型（R）。通过完成测试，您将获得个性化的职业建议。
研究型（Investigative）
喜欢思考、分析和解决问题，擅长抽象思维和理论研究。适合从事科学研究、技术开发、数据分析等工作。
艺术型（Artistic）
富有创造力和想象力，喜欢通过艺术形式表达自我。适合从事设计、创作、表演、文学等艺术相关工作。
社会型（Social）
乐于助人，善于与人沟通和合作。适合从事教育、医疗、咨询、社会服务等需要人际互动的工作。
企业型（Enterprising）
具有领导才能和冒险精神，善于影响和说服他人。适合从事管理、销售、创业、政治等领导性工作。
常规型（Conventional）
注重细节，喜欢有条理的工作环境。适合从事会计、行政、数据处理、文秘等需要精确和规范的工作。
现实型（Realistic）
喜欢动手操作，擅长使用工具和机械。适合从事工程技术、农业、手工艺、体育等实践性工作。
开始职业适应性测试
请根据您的真实想法选择最符合的选项，测试结果将帮助您了解职业倾向。
1. 您更喜欢哪种类型的工作？
2. 在空闲时间，您最可能做什么？
3. 您认为自己最大的优势是？
4. 您理想的工作环境是？
5. 面对困难时，您通常会？
您的测试结果
根据您的回答，以下是您在六大职业类型中的得分情况：