什么是霍兰德职业兴趣测试？
霍兰德职业兴趣测试（Holland Code）是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的职业兴趣理论。该理论将人的职业兴趣分为六种基本类型，每种类型用三个字母代码表示，即RIASEC。
通过了解自己的职业兴趣类型，可以帮助你更好地选择适合自己的职业方向，提高职业满意度和成就感。以下表格详细介绍了六种职业兴趣类型的特点、适合的职业以及相关建议。
霍兰德六种职业兴趣类型对照表
| 类型代码 | 类型名称 | 性格特征 | 适合职业 |
|---|---|---|---|
| R型 |
现实型 (Realistic)
|
喜欢动手操作、使用工具和机械 偏好具体、实际的工作 喜欢户外活动和体育运动 坦率、稳重、务实 |
典型职业： 工程师、机械师、电工、木工 厨师、农民、运动员、飞行员 建筑工人、汽车修理工 |
| I型 |
研究型 (Investigative)
|
喜欢观察、学习和分析 对科学和知识有浓厚兴趣 善于思考、逻辑性强 好奇、独立、理性 |
典型职业： 科学家、研究员、医生 程序员、数据分析师、教授 心理学家、气象学家 |
| A型 |
艺术型 (Artistic)
|
喜欢艺术创作和自我表达 富有想象力和创造力 追求美感和独特性 敏感、感性、不拘一格 |
典型职业： 设计师、画家、音乐家 作家、演员、摄影师 广告创意、建筑师 |
| S型 |
社会型 (Social)
|
喜欢帮助他人和与人交往 具有同理心和沟通能力 重视合作和人际关系 友善、耐心、有责任感 |
典型职业： 教师、社工、心理咨询师 护士、人力资源专员 客户服务、导游 |
| E型 |
企业型 (Enterprising)
|
喜欢领导、管理和影响他人 具有说服力和冒险精神 追求权力和成就 自信、进取、善于交际 |
典型职业： 企业家、销售经理、律师 政治家、市场总监 投资顾问、公关专员 |
| C型 |
常规型 (Conventional)
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喜欢有序、规范的工作环境 注重细节和精确性 善于处理数据和文件 谨慎、可靠、有条理 |
典型职业： 会计、银行职员、行政助理 图书管理员、档案管理员 质检员、统计员 |