什么是霍兰德职业兴趣测试？
霍兰德职业兴趣测试是由美国职业指导专家约翰·霍兰德(John Holland)提出的职业兴趣理论。该理论将人的职业兴趣分为六种类型：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)。
通过这个测试，你可以更好地了解自己的职业倾向，为未来的职业规划提供科学依据。
现实型 (R)
喜欢动手操作，具体明确的工作。如：工程师、机械师、运动员等。
研究型 (I)
喜欢思考、分析和解决问题。如：科学家、医生、研究员等。
艺术型 (A)
喜欢创造和表达，追求美感。如：设计师、作家、音乐家等。
社会型 (S)
喜欢帮助他人，善于人际交往。如：教师、社工、心理咨询师等。
企业型 (E)
喜欢领导和管理，追求影响力。如：企业家、销售经理、政治家等。
常规型 (C)
喜欢有序、规范的工作环境。如：会计、行政、银行职员等。
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