说明：本文旨在提供关于中国建设银行招聘中性格测试的一般性信息与备考建议，仅供参考。实际测试内容以建行官方安排为准。
中国建设银行在校园招聘或社会招聘的笔试环节中，通常会包含性格测试（也称职业性格测评）。该测试旨在评估应聘者的性格特征、行为倾向、职业素养与岗位匹配度，是筛选候选人的重要参考之一。
建行性格测试通常不设标准答案，题目多为选择题，要求应聘者根据自身实际情况选择最符合或最不符合的选项。常见题型包括：
虽然性格测试无对错之分，但仍建议应聘者：
A：会。虽然不直接计分，但结果会影响综合评估，极端或不一致的答案可能导致淘汰。
A：通常有，但时间较为充裕，建议认真思考后作答。