舒伯职业价值观测试结果
成就满足
高倾向 - 您重视在工作中获得成就感和完成任务的满足感。
独立自主
中等倾向 - 您希望在工作中拥有一定的自主权和决策空间。
管理权力
低倾向 - 对担任领导职务和管理他人不是您的首要追求。
社会地位
低倾向 - 您不太看重职业带来的社会声望和地位。
人际关系
高倾向 - 您重视工作中良好的人际互动和团队合作。
工作环境
中等倾向 - 舒适安全的工作环境对您有一定重要性。
结果说明：本测试基于舒伯职业价值观理论，帮助您了解自身的职业价值取向。高倾向项目是您职业选择中的重要考量因素，建议在职业规划中优先考虑这些需求。