PDP性格测试计分标准详解

什么是PDP性格测试？

PDP（Professional Dynametric Programs）是一种行为特质动态衡量系统，用于评估个人的行为风格和职业倾向。它将人的行为模式分为五种主要类型。

五大行为类型

• 支配型（Dominance）：目标导向，果断决策
• 影响型（Influence）：善于交际，乐观热情
• 稳健型（Steadiness）：耐心可靠，团队合作
• 遵从型（Compliance）：注重细节，严谨精确
• 整合型（Avoidance）：平衡协调，适应性强

计分标准说明

PDP测试通过问卷形式收集数据，每个问题对应不同行为维度。计分方式如下：

1. 完成23-26道选择题
2. 根据选项分配分数到四个主维度
3. 绘制个人行为曲线图
4. 确定主导行为类型

分数解读

得分最高的维度代表你的主导行为风格。通常：

• 60分以上：非常显著的行为特征
• 40-60分：明显的行为倾向
• 20-40分：适度表现
• 20分以下：较少展现该行为

应用场景

PDP测试广泛应用于：

• 人才招聘与选拔
• 团队建设与管理
• 领导力发展
• 职业规划咨询