霍兰德职业测试

什么是霍兰德职业测试？

霍兰德职业兴趣测试（Holland Occupational Themes）是由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出的职业兴趣理论。该理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关，个体的性格是选择职业的重要因素之一。

根据该理论，人的职业兴趣可分为六种基本类型：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。大多数人都有这六种类型的混合，但通常其中三种会占主导地位，形成所谓的"职业兴趣代码"。

六种职业兴趣类型

• 现实型（R）：喜欢动手操作，偏好具体任务，如机械、技术、农业等。
• 研究型（I）：喜欢探索和理解事物，偏好科学、分析、研究类工作。
• 艺术型（A）：富有创造力，喜欢表达自我，偏好艺术、设计、创作类工作。
• 社会型（S）：乐于助人，善于沟通，偏好教育、服务、咨询类工作。
• 企业型（E）：喜欢领导和影响他人，偏好管理、销售、商业类工作。
• 常规型（C）：注重秩序和细节，偏好组织、记录、数据处理类工作。

测试说明

本测试包含24道题目，每题请选择最符合您情况的选项。请根据您的真实想法和感受作答，没有对错之分。