本页面汇集了多种经典的职业性格测试工具，帮助你更好地了解自己的性格特点、职业倾向和潜在优势。所有测试均提供答案解析，助你科学规划职业发展路径。
MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是最广为人知的性格分类工具之一，将人格分为16种类型。
包含四个维度：外向(E) / 内向(I)、感觉(S) / 直觉(N)、思考(T) / 情感(F)、判断(J) / 知觉(P)。
根据霍兰德职业兴趣理论，将人的职业兴趣分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
帮助你找到与兴趣匹配的职业领域。
DISC模型分析人的行为风格，分为支配型(D)、影响型(I)、稳健型(S)、谨慎型(C)四种类型。
广泛应用于团队建设和职场沟通。
从五个维度评估人格特质：开放性、尽责性、外向性、宜人性、情绪稳定性。
科学心理学中广泛使用的人格评估模型。
了解你在职业中最看重的因素，如成就感、收入、稳定性、人际关系等。
帮助你做出更符合内心需求的职业选择。