职业能力测试旨在评估个人在不同职业领域中的能力倾向和潜力。本页面介绍测试的分值分布情况，帮助理解测试结果。
测试评分标准
测试总分为100分，根据五个核心能力维度进行评估：
- 逻辑推理能力
- 语言理解能力
- 数字处理能力
- 空间想象能力
- 问题解决能力
分值分布表
| 分数段 | 等级 | 能力描述 |
|---|---|---|
| 90-100 | 优秀 | 具备极强的职业适应能力和学习潜力，能快速掌握复杂技能。 |
| 75-89 | 良好 | 具备较强的职业能力，能够胜任多数专业性工作。 |
| 60-74 | 合格 | 具备基本职业能力，需在实践中进一步提升专业技能。 |
| 40-59 | 待提高 | 职业能力有待加强，建议针对性训练和学习。 |
| 0-39 | 不足 | 基础能力较弱，需要系统性学习和长期培养。 |
注意：本测试结果仅供参考，实际职业发展还需结合个人兴趣、经验和其他因素综合评估。