职业锚理论由埃德加·沙因（Edgar Schein）提出，用于描述个体在职业选择和发展中最为看重的核心价值或动机。本报告基于您的答题情况生成，旨在帮助您更好地理解自己的职业倾向。
您倾向于在某一专业领域内深耕，重视技能提升与专业成就，适合技术专家、工程师等岗位。
您有较强的领导意愿，享受协调资源、带领团队达成目标的过程，适合管理类职位。
职业锚通常在职业生涯早期形成，并随经验积累趋于稳定。它不是能力测评，而是揭示您“最不愿意放弃的职业价值”。