一句话解释
职业能力测试通过一系列问题，评估你的性格、兴趣、逻辑、语言、数理等能力，告诉你“哪些职业你可能干得更好”。
为什么大家都在做？
- 高中选科、高考填志愿：避免“选错专业”。
- 大学生找实习：快速锁定适合自己的岗位。
- 职场人跳槽：确认转行方向是否靠谱。
- 企业招聘：筛选与岗位匹配的人才。
常见题型长什么样？
- 性格题：你更喜欢独立工作还是团队协作？
- 兴趣题：下列活动中，你最愿意花时间做哪一项？
- 逻辑题：找规律填数字或图形推理。
- 语言题：同义词、阅读理解。
- 数理题：简单计算与数据分析。
结果怎么看？
测试报告通常会给出一组“职业代码”或“推荐岗位列表”。例如：
- 现实型（R）：工程师、技术员
- 研究型（I）：科学家、数据分析师
- 艺术型（A）：设计师、作家
- 社会型（S）：教师、咨询师
- 企业型（E）：销售、项目经理
- 常规型（C）：会计、行政