擢用系统概述
《三国志14》中的擢用系统是玩家获取武将的重要途径之一。通过擢用，您可以从在野武将中发掘人才，扩充自己的势力。本系统基于武将的忠诚度、相性、能力值等多个因素，需要玩家运用策略来提高成功率。
800+
可擢用武将
5
擢用方式
95%
最高成功率
3
每日擢用次数
擢用机制详解
基础成功率
擢用基础成功率取决于君主的魅力值君主魅力越高，基础成功率越高和武将的忠诚度。魅力每增加10点，成功率提升5%。
相性影响
与目标武将的相性差距越小，成功率越高。相性差距在10以内可获得额外加成。
势力声望
势力的名声和威望会影响武将的归顺意愿。名声越高，擢用成功率越大。
关系网络
通过已有武将的推荐可以大幅提升擢用成功率，特别是亲属和好友关系。
擢用技巧大全
- 技巧一：提升君主魅力 通过建造太学、实施仁政等方式提升君主魅力，这是提高擢用成功率的基础。
- 技巧二：利用关系链 先擢用目标武将的亲属或好友，再通过他们进行推荐，成功率可提升30%以上。
- 技巧三：时机选择 在目标武将所在势力衰落或君主死亡时进行擢用，成功率会显著提高。
- 技巧四：连续擢用 对同一武将连续擢用3次后，即使失败也会降低其忠诚度，增加后续成功几率。
- 技巧五：金钱攻势 擢用时投入更多资金可以提升成功率，特别是对贪财的武将效果明显。
重点擢用武将推荐
| 武将姓名 | 稀有度 | 能力值 | 擢用难度 | 推荐理由 |
|---|---|---|---|---|
| 诸葛亮 | SS | 统帅96 武力70 智力100 | 极高 | 顶级军师，必争之人 |
| 司马懿 | SS | 统帅97 武力72 智力98 | 极高 | 后期霸业核心 |
| 周瑜 | S | 统帅96 武力71 智力96 | 高 | 水战专家，东吴支柱 |
| 吕布 | S | 统帅90 武力100 智力24 | 中 | 天下无双，武力巅峰 |
| 赵云 | A | 统帅93 武力97 智力76 | 中 | 全能型猛将 |
战略应用指南
擢用系统不仅是获取武将的手段，更是整体战略的重要组成部分。合理运用擢用可以在游戏早期建立优势，中期巩固势力，后期完成统一大业。
早期策略
游戏初期应优先擢用基础能力优秀但忠诚度不高的武将，快速扩充势力基础。同时注意擢用具有特殊技能的武将，如"能吏"可以提升内政效率。
中期发展
中期应重点擢用敌方势力的核心武将，削弱对手同时增强自己。利用外交手段创造擢用机会，如通过联姻降低武将忠诚度。
后期统一
后期主要擢用剩余势力的关键武将，加速统一进程。此时应集中资源进行高成功率擢用，避免浪费机会。