职业能力测试题型分布

概述

职业能力测试（Administrative Occupational Aptitude Test），通常简称为“行测”，是公务员考试、事业单位招聘及部分企业招聘中常见的笔试科目。该测试主要考察考生的基本素质和能力，包括理解、分析、推理、计算和常识等。

主要题型分布

职业能力测试通常包含以下五大模块，各模块题量和分值可能因考试类型略有差异。

模块	主要考察内容	常见题型	题量（示例）
言语理解与表达	语言文字的理解、分析和表达能力	选词填空、片段阅读、语句排序、病句辨析	30-40题
数量关系	数字推理和数学运算能力	数字推理、数学运算（应用题）	10-15题
判断推理	逻辑思维与推理判断能力	图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断	30-40题
资料分析	对图表、文字资料的分析与计算能力	根据材料回答问题（含计算）	15-20题
常识判断	基本知识和综合素养	政治、经济、法律、科技、人文、时政等	15-20题

考试特点

• 题量大、时间紧：通常120分钟内完成100-130道题，要求答题速度快。
• 客观题为主：全部为选择题，通常为单选题。
• 综合能力导向：不强调专业知识，侧重基础能力和思维方法。

备考建议

根据题型分布合理分配复习时间和答题策略：

1. 优先掌握高频考点和易提分模块（如资料分析、言语理解）。
2. 数量关系需掌握基本公式和解题技巧，不必强求全对。
3. 判断推理注重逻辑规律的总结和练习。
4. 常识判断靠日常积累，关注时事热点。