PDP职场性格测试简介

什么是PDP职场性格测试？

PDP（Professional Dynametric Programs）职场性格测试，又称“行为风格测评”，是一种广泛应用于企业人力资源管理的性格评估工具。它通过分析个体的行为特质，将人的性格分为五种主要类型，帮助个人和组织更好地理解沟通风格、工作偏好和团队角色。

五种行为风格类型

• 支配型（Dominance）：目标导向，果断决策，注重结果。
• 影响型（Influence）：热情外向，善于表达，乐于交际。
• 稳健型（Steadiness）：耐心可靠，支持团队，重视和谐。
• 谨慎型（Compliance）：注重细节，逻辑严谨，追求精确。
• 整合型（Avoiding/Blending）：灵活适应，平衡各方，避免冲突。

测试的应用价值

PDP测试常用于招聘选拔、团队建设、领导力发展和职业规划等领域。通过识别员工的行为特征，管理者可以优化人员配置，改善沟通方式，提升团队协作效率。

注：正式的PDP测评需由认证顾问进行施测与解读。

常见问题

Q：PDP测试需要多长时间？
A：通常为10-15分钟完成问卷。

Q：测试结果是否固定不变？
A：基本行为倾向相对稳定，但会随环境和经历有所调整。