什么是职业能力倾向测试？
职业能力倾向测试是评估个人在特定职业领域潜在能力的重要工具。通过系统化的测试，可以客观地评估应聘者的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等核心能力，为人才选拔和职业规划提供科学依据。
主要题型分类
言语理解与表达
考察语言文字的理解、分析和表达能力，包括选词填空、片段阅读等题型。
数量关系
测试数学运算和逻辑推理能力，包括数字推理、数学运算等题型。
判断推理
评估逻辑思维和分析能力，包括图形推理、定义判断、类比推理等。
资料分析
考察数据理解和分析能力，包括图表分析、统计资料解读等。
在线练习
例题1（言语理解）：
阅读下面的文字，回答问题。
"创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。要把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新。"
"创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。要把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新。"
例题2（数量关系）：
某公司今年的利润比去年增长了20%，去年的利润是100万元，问今年的利润是多少万元？
备考建议
- 制定合理的学习计划，每天坚持练习
- 系统学习各题型解题技巧，提高答题效率
- 多做真题，熟悉考试形式和难度
- 定期进行模拟测试，检验学习效果
- 分析错题，总结经验教训