什么是霍兰德职业兴趣测试？
霍兰德职业兴趣测试（Holland Code）是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的职业兴趣理论。该理论将人的职业兴趣分为六种类型：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C）。通过了解自己的兴趣类型，可以更好地选择适合自己的职业道路。
现实型 R
喜欢具体、实际的工作，善于操作工具和机器，偏好户外活动。
动手能力强
务实
坦率
研究型 I
喜欢思考、分析和解决问题，对科学和知识有浓厚兴趣。
理性
好奇
独立
艺术型 A
喜欢创造和表达，追求美感和创新，具有丰富的想象力。
创意
感性
独特
社会型 S
喜欢与人交往，乐于助人，善于沟通和协调人际关系。
友善
合作
同理心
企业型 E
喜欢领导和影响他人，具有冒险精神和商业头脑。
自信
进取
说服力
常规型 C
喜欢有条理的工作，注重细节和精确性，善于处理数据和文件。
细致
有序
可靠