测试内容
职业能力倾向测试包含多个维度的能力评估，全面考察个人的职业发展潜力。
认知能力测试
评估个人的基本认知能力和思维水平，包括：
- 言语理解：阅读理解、语言表达、逻辑推理
- 数量关系：数学运算、数据分析、逻辑推理
- 空间想象：图形识别、空间关系、立体思维
- 判断推理：逻辑分析、归纳演绎、问题解决
性格特质测试
评估个人的性格特征和行为倾向，包括：
- 外向性：社交能力、活力水平、表达方式
- 责任心：自律性、可靠性、目标导向
- 开放性：创新思维、学习能力、适应变化
- 情绪稳定性：压力管理、情绪控制、心理韧性
专业技能测试
评估个人的专业技能和实践能力，包括：
- 技术能力：专业知识、操作技能、技术应用
- 管理能力：组织协调、决策能力、团队管理
- 沟通能力：表达清晰、倾听理解、人际交往
- 创新能力：创意思维、问题解决、变革推动
职业兴趣测试
评估个人的职业兴趣和偏好，包括：
- 现实型：动手操作、技术实践、具体任务
- 研究型：分析思考、探索发现、理论构建
- 艺术型：创意表达、美感追求、个性展示
- 社会型：人际互动、帮助他人、服务社会
- 企业型：领导管理、影响说服、目标达成
- 常规型：规范操作、细节关注、秩序维护