探索您的职业倾向，规划美好未来
霍兰德职业兴趣测试（Holland Code）是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的职业兴趣理论。该理论将人的职业兴趣分为六种类型，通过这六种类型的组合来帮助个人了解自己的职业倾向，从而做出更合适的职业选择。
六种职业类型分别是：实际型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。每个人通常都具备这六种类型中的某几种特质，其中得分最高的三组代码构成了个人的"霍兰德代码"。
点击下方按钮筛选特定职业类型：
| 职业类型 | 核心特征 | 典型特质 | 适合职业 | 发展建议 |
|---|---|---|---|---|
| R - 实际型 | 喜欢具体、实际的工作，善于操作工具和机器 | 务实、坦率、稳重、动手能力强、喜欢户外活动 | 工程师、机械师、电工、农民、厨师、运动员 | 培养技术专长，提升实践能力，关注行业技术发展 |
| I - 研究型 | 喜欢思考、分析和解决问题，追求知识和真理 | 理性、好奇、独立、严谨、善于抽象思维 | 科学家、研究员、医生、程序员、分析师、教授 | 持续学习专业知识，培养批判性思维，参与学术交流 |
| A - 艺术型 | 喜欢创造和表达，追求美感和自我实现 | 创意、感性、自由、想象力丰富、不拘一格 | 设计师、作家、音乐家、演员、摄影师、画家 | 保持创作热情，建立个人风格，拓展艺术视野 |
| S - 社会型 | 喜欢与人交往，乐于助人，具有强烈的社会责任感 | 友善、合作、有耐心、善于沟通、富有同理心 | 教师、社工、心理咨询师、护士、人力资源、客服 | 提升人际交往能力，培养服务意识，关注社会问题 |
| E - 企业型 | 喜欢领导和管理，追求权力和成就 | 自信、果断、有野心、善于说服、敢于冒险 | 企业家、销售经理、政治家、律师、经纪人、高管 | 培养领导力，学习管理知识，建立人脉网络 |
| C - 常规型 | 喜欢有条理、规范化的工作，注重细节和精确性 | 谨慎、可靠、有条理、守规矩、注重细节 | 会计、文员、银行职员、图书管理员、质检员 | 提升专业技能，培养严谨作风，适应标准化流程 |
您的霍兰德代码通常由三个字母组成，代表您最强的三种职业兴趣类型。第一个字母代表您最主要的兴趣类型，第二个和第三个字母代表次要兴趣类型。
例如，如果您的代码是"SAE"，说明您主要倾向于社会型，其次是艺术型和企业型。这样的组合可能适合从事教育管理、艺术治疗、社会企业等职业。
了解自己的霍兰德代码可以帮助您：