什么是霍兰德职业兴趣测试？
霍兰德职业兴趣测试（Holland Code）是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的职业兴趣理论，通过评估个人在六个维度的兴趣倾向，帮助人们找到适合自己的职业方向。这六个类型分别是：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。
R 现实型 (Realistic)
喜欢使用工具、机器，喜欢与事物打交道，偏好具体、实际的工作。通常具有机械操作能力，喜欢户外活动。
适合职业：
- 工程师
- 技术员
- 机械师
- 农民
- 运动员
I 研究型 (Investigative)
喜欢观察、学习、分析和解决问题，偏好思考性和研究性的工作。通常具有较强的分析能力和好奇心。
适合职业：
- 科学家
- 研究员
- 医生
- 程序员
- 大学教授
A 艺术型 (Artistic)
喜欢艺术创作，追求美感和自我表达，偏好非结构化的、自由的工作环境。通常具有创造力和想象力。
适合职业：
- 设计师
- 作家
- 音乐家
- 演员
- 摄影师
S 社会型 (Social)
喜欢与人交往，乐于助人，偏好教育和帮助他人的工作。通常具有良好的人际交往能力和同情心。
适合职业：
- 教师
- 心理咨询师
- 护士
- 社工
- 人力资源专员
E 企业型 (Enterprising)
喜欢领导、影响和说服他人，偏好具有挑战性和竞争性的工作。通常具有领导才能和冒险精神。
适合职业：
- 企业家
- 销售经理
- 律师
- 政治家
- 市场总监
C 常规型 (Conventional)
喜欢有条理、规范化的工作，偏好细节和精确性。通常具有组织能力和细心认真的工作态度。
适合职业：
- 会计
- 行政助理
- 银行职员
- 图书管理员
- 数据分析师
开始您的职业兴趣测试
通过简单的问卷，了解您的霍兰德职业兴趣类型
您的测试结果
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现实型 (R)
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研究型 (I)
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艺术型 (A)
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社会型 (S)
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企业型 (E)
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常规型 (C)