霍兰德职业测试类型 - 了解你的职业兴趣类型

什么是霍兰德职业测试？

霍兰德职业兴趣测试（Holland Code）是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的职业兴趣理论。该理论将人的职业兴趣分为六种类型，通过这六种类型的组合，可以帮助个人了解自己的职业倾向，选择适合自己的职业。

这六种类型通常用首字母缩写RIASEC来表示，每种类型都有其独特的特征、适合的职业和工作环境。

Realistic

现实型的人喜欢具体、实际的工作，善于使用工具和机器，喜欢户外活动和体育运动。他们通常具有机械操作能力，喜欢动手解决问题。

务实坦率稳重动手能力强

工程师、机械师、电工、农民、运动员、厨师、飞行员、建筑工人

Investigative

研究型的人喜欢思考、分析和解决问题，对科学和知识有浓厚兴趣。他们善于观察、分析和推理，喜欢探索未知领域。

好奇理性独立分析能力强

科学家、医生、程序员、研究员、分析师、教授、实验室技术员

Artistic

艺术型的人具有创造力和想象力，喜欢通过艺术形式表达自己。他们追求美感和创新，不喜欢常规和约束。

创意感性独立表达欲强

设计师、作家、音乐家、演员、摄影师、画家、广告创意

Social

社会型的人喜欢与人交往，善于沟通和帮助他人。他们具有同情心和社会责任感，喜欢教育和指导他人。

友善合作耐心同理心强

教师、心理咨询师、护士、社工、人力资源、客服、培训师

Enterprising

企业型的人具有领导才能和说服力，喜欢影响和领导他人。他们追求权力和成就，善于管理和组织。

自信外向进取说服力强

企业家、销售经理、律师、政治家、市场总监、管理者

Conventional

常规型的人喜欢有条理、规范的工作环境，注重细节和精确性。他们善于处理数据和文件，喜欢按部就班地工作。

谨慎有序可靠注重细节

会计、秘书、银行职员、图书管理员、数据录入员、行政助理

通过专业的霍兰德职业测试，了解你的职业兴趣类型组合，为你的职业规划提供科学指导。